국제개발협력 업무로 대표되는 코이카 채용이나 관련 기업으로의 진로 개발을 준비하고 있으신가요?
그렇다면 우선 코이카 업무의 핵심인 공적개발원조(ODA) 사업 직무를 자세히 분석해 본인 것으로 만들 필요가 있습니다.
이번 글에선 ODA 채용에 대비할 수 있도록, ‘국제개발협력 사업관리’ NCS 직무기술서에 기반해 ▲직무 기본정의 ▲수행업무 ▲요구역량 ▲관련 자격증 ▲자소서/면접 활용 필수 키워드 등 직무 핵심 정보 5가지에 대해 상세히 살펴보도록 하겠습니다.
(※참고) 국제개발협력과 공적개발원조 두 용어가 유사한 의미로 사용되는 경우가 많아, 아래 글에서도 혼재돼 사용되었음을 미리 알려드립니다.
글의 순서
- 코이카 채용 준비 : (1) ODA 업무 소개
- 코이카 채용 준비 : (2) ODA 업무 범위
- 코이카 채용 준비 : (3) ODA 요구 역량
- 코이카 채용 준비 : (4) ODA 관련 자격증
- 코이카 채용 준비 : (5) 자소서/면접 대비
코이카 채용 준비 : (1) ODA 업무 소개
코이카 채용 준비를 위한 첫번째 단계로, 국제개발협력 업무의 사전적 정의를 살펴볼 필요가 있습니다.
“국제개발협력(공적개발원조) 사업관리는 국가·지방자치단체 또는 공공기관이 개발도상국의 발전과 복지증진을 위하여 지원하는 사업을 관리하는 것으로서, 사업개발 전략수립, 사업개발기획, PDM(사업설계모형)수립, 총괄운영관리, 프로젝트집행, 프로젝트성과 및 평가에 이르는 전 과정을 체계적으로 추진하는 일이다.“
해당 직무 소개는 면접 과정에서 충분히 나올 수 있는 질문으로, 반드시 숙지하길 추천드립니다.
[취업 준비 Tip]
(예상 질문)
Q. 본인이 생각하는 국제개발협력 사업관리 직무의 정의는 무엇인가요?
Q. 국제개발협력 사업관리 업무를 한 마디로 정리해 볼 수 있나요?
만약 면접에서 코이카가 하는일, 또는 국제개발협력 업무의 정의에 대한 질문을 받을 경우,
우선 앞에서 언급된 내용을 말하되, 평소 본인이 해당 직무에 대해 가지고 있던 가치관, 매력 등에 대한 추가 의견을 덧붙인다면 금상첨화입니다.
아래 답변 예시를 참고해보세요.
(답변 예시)
A. “국제개발협력 사업관리는 국가·지방자치단체 또는 공공기관이 개발도상국의 발전과 복지증진을 위하여 지원하는 사업을 관리하는 것으로서, 사업개발 전략수립, 사업개발기획, PDM(사업설계모형)수립, 총괄운영관리, 프로젝트집행, 프로젝트성과 및 평가에 이르는 전 과정을 체계적으로 추진하는 업무입니다.
특히 해당 업무는 개발도상국 주민들의 삶의 질 향상에 직접적인 영향을 미치는 것은 물론, 사업의 성공적인 완수시 사업 주체 기관의 대내외적인 위상 제고에도 핵심적인 역할을 하기에 업무의 중요성이 그만큼 크다고 생각합니다.”
코이카 채용 준비 : (2) ODA 업무 범위
위에 언급된 사전적 정의 외에 추가로 공적개발원조 사업관리 직무가 수행하는 업무들이 무엇인지 정확히 알고 있어야 합니다.
공적개발원조 사업관리 담당자가 수행하는 업무를 아래와 같이 정리해 볼 수 있습니다.
특히 코이카 채용을 준비하시는 분들은 아래 업무들이 ‘코이카가 하는일’과도 직결되기에 유심히 살펴볼 필요가 있습니다.
국제개발협력 사업관리 직무가 수행하는 기본 업무와 뜻, 각각의 하위 업무까지 전체적으로 알고 있다면, 추후 취업 준비를 함에 있어 큰 도움을 받을 수 있을 것입니다.
[취업 준비 Tip]
(예상 질문)
Q. 국제개발협력 사업관리 직무가 수행하는 주요 업무들에는 어떤 것들이 있는지?
Q. 국제개발협력 사업관리의 수행 업무 중에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하는지?
Q. 국제개발협력 사업관리가 수행하는 업무 중에서 가장 매력적이라고 생각되는 업무는 무엇인지?
앞서 직무 관련 기본 업무들을 전체적으로 알고 있는 것이 중요하다고 밝힌 바 있는데요.
실제 코이카 채용 면접에서 위의 질문들을 받았을 땐, 해당 업무 모두를 전부 언급하는 것은 어렵고, 또 그리 적절하지도 않습니다.
따라서 기본 업무로 나열된 7개 업무 가운데 [본인이 자소서와 면접 등 취업 과정에서 주로 활용할] 2~3개(또는 3~4개)의 업무를 추려낼 필요가 있습니다.
(중요!) 그리고 이를 추려낼 때의 핵심 기준은 다음과 같습니다.
- 본인이 가장 잘 할 수 있는 업무
- 본인의 강점을 적극 어필할 수 있는 업무
만약 본인이 국제개발협력 사업관리 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 업무를 ‘사업성과 관리’라 답변했다고 가정합시다.
그리고 면접관이 연이은 질문으로 “사업성과 관리 업무에서 본인이 어떤 강점을 가지고 있는가”란 질문을 했을 때,
본인이 해당 업무를 잘할 수 있는 이유에 대해 여러분의 경험과 역량을 연결해 답변할 수 있어야 합니다.
따라서 국제개발협력 사업관리 기본 업무들 중에서 나의 강점과 밀접하게 연결할 수 있는 업무를 선택하는 작업을 해보시길 바랍니다.
(이는 바로 뒤 ‘요구 역량’ 부분에서 더 자세히 살펴보겠습니다.)
(답변 예시)
A. 국제개발협력 사업관리 직무에서 수행하는 업무에는 전략수립, 사업기획, 프로젝트집행, 성과관리 등의 여러 업무가 있습니다. 저는 그 중에서도 사업 성과관리가 가장 중요하다고 생각합니다.
기본적으로 공적개발원조 사업에는 막대한 자금과 인력이 투입됩니다. 그렇기에 투입되는 자원의 효율적인 사용으로 기 목표된 성과를 달성하려는 노력이 굉장히 중요합니다. 특히 국가와 지자체가 투입하는 재원은 공공의 성격을 띄므로, 사업이 진행되는 각 단계별로 세세한 성과관리를 통해 목표 달성 여부를 지속적으로 점검하는 것이 반드시 필요합니다. 그렇기에 저는 국제개발협력 사업에서 성과관리 업무가 무엇보다 중요하다고 생각합니다.
(꿀팁 하나 더!)
면접관이 만약, “국제개발협력 업무 중 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하는가”란 질문을 던질 경우에는,
질문 범위 내에서만 답변을 진행하는 것이 좋습니다.
만약 답변에서 “저는 해당 업무를 잘 수행하기 위해 자격증도 취득했고, 인턴 경험도 있고, 등등등…”
이렇게 답이 길어지는 경우에는 자칫 ‘눈치 없는 지원자’로 인식돼 감점 요인이 될 수 있으니 반드시 명심하세요.
물론 경우에 따라 추가 답변이 필요한 경우도 있지만, 면접관의 질문에 국한된 답변만 하는 것을 추천합니다.
코이카 채용 준비 : (3) ODA 요구 역량
직무를 수행하기 위한 역량은 크게 지식/기술/태도 3가지로 살펴볼 수 있습니다.
- 지식은 업무와 관련한 사실, 정보, 개념 등의 이론
- 기술은 업무와 관련해 반복하면서 숙달되는 스킬
- 태도는 업무를 대하면서 갖춰야 할 마음가짐, 습관
국제개발 취업을 위해 요구되는 역량을 지식/기술/태도로 나눠 세부적으로 정리하면 아래와 같습니다.
이런 질문이 들 수 있습니다.
코이카 채용 준비를 위해 설마 이 많은 역량들을 모두 갖춰야 된다고?
이 많은 역량들을 자소서/면접 과정에서 다 어필해야 된다고?
물론 불가능하고 현실적이도 않습니다.
그래서 필요한 것이 바로 ‘취사선택’입니다.
[취업 준비 Tip]
(예상 질문)
Q. 국제개발협력 사업관리 수행업무 중 본인이 가장 강점이 있다고 생각하는 업무는?
Q. 국제개발협력 사업관리 직무(또는 기본업무 000)에서 가장 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하는지?
Q. 국제개발협력 사업관리 직무(또는 기본업무 000)에서 본인이 가장 경쟁력이 있다고 생각하는 역량은?
서로 다른 듯 보이는 질문들이지만 결국 핵심은 동일합니다.
“국제개발협력사업 직무가 수행하는 기본 업무 중 나의 강점과 잘 매칭될 수 있는 업무를 찾아 연결시키고, 이를 통해 나의 역량을 어필하기”
[국제개발협력 사업관리 직무와 나의 역량 연결시키기]
- 1단계. 국제개발협력 사업관리 기본업무와 각각에 요구되는 역량(지식/기술/태도) 살펴보기
- 2단계. 기본업무 중 나의 강점과 가장 잘 연결될 수 있는 업무 2~3개(또는 3~4개) 추리기
- 3단계. 내가 선택한 업무와 나의 역량 및 경험(자격증, 인턴, 공모전 등) 연결시키기
(이 때, 지식/기술/태도 3가지 요구 역량 각각에 나의 경험들을 분산시켜 연결할 수 있으면 더욱 금상첨화)
[답변 구성시 체크 포인트!]
V 국제개발협력 사업관리 직무 전체에 대한 질문에 자연스럽게 자신이 선택한 세부업무와 연결시켜 답변하기
V 필요 역량에 대한 답변 구성시 [지식/기술/태도] 3가지 측면으로 나눠 구조화시키면 세련된 답변 도출 가능
V 면접관이 필요 역량을 질문시 거기에서 그치면 않고, 내가 그 역량을 갖추고 있단 사실까지 함께 어필하기
(답변 예시)
(※참고로 아래 답변은 기본 뻐대로, 여러 질문 상황에 따라 내용을 빼거나 보충하며 수많은 조합의 답변이 가능합니다.)
A. 국제개발협력 사업관리 담당자가 수행하는 업무 중 제가 가장 자신 있고 강점이 있는 업무는 전략수립이라고 생각합니다.
전략수립 업무 수행에 요구되는 역량은 크게 지식, 기술, 태도 3가지 측면에서 살펴볼 수 있습니다.
먼저 지식 측면에서는 국내 공적개발원조 사업의 수행방식, 업무 프로세스, 예산 집행방식 등은 물론 원조를 진행하는 국가의 정치, 경제, 문화에 대한 제반 지식 또한 동시에 요구됩니다.
다음으로 기술 측면에서는 방대한 자료를 수집 및 분석하는 능력과 이를 효과적으로 표현할 수 있는 문서 작성 능력이 요구됩니다.
마지막으로 태도 측면에서는 프로젝트의 첫 단추를 꿰며 전체적인 방향성을 만드는 전략수립의 특성상 최대한 객관적이고 논리적으로 사고하려는 자세가 필수라고 생각합니다.
저는 국내 대표 공적개발원조 관련 공공기관 ‘000’에서 인턴을 수행하며 국내 공적개발원조 사업의 세부 프로세스에 대한 심화 지식을 쌓을 수 있었습니다. 아울러 자료분석사 자격증을 취득함으로써 방대한 국내외 자료를 효과적으로 수집해 분석하는 능력 또한 함양할 수 있었습니다.
코이카 채용 준비 : (4) ODA 관련 자격증
코이카 채용에 있어 가점을 받을 수 있는 관련 자격증은 아래와 같습니다.
| 자격 구분 | 증명서 |
| 국가자격 | 컴퓨터활용 능력 1·2급 |
| 등록민간자격 | ODA 자격증 |
| 국제자격 | 1) PMI-PMP(Project Management Professional) 2) PRINCE2(PRoject IN Controlled Environment) |
공적개발원조 관련 자격증으로는 코이카(KOICA)에서 시험을 주관하고 발급하는 ‘ODA 자격증’이 가장 공신력 있습니다.
따라서 해당 직무로 취업을 희망하는 분들은 자격증 취득을 도전해보는 것을 추천드립니다.
[취업 준비 Tip]
자격증은 취업의 전 과정(이력서/자소서/면접)에서 본인의 직무 역량을 어필할 때 적극적으로 활용 가능합니다.
하지만 우리 모두 취업 준비에 할애할 수 있는 자원은 한정돼 있기에, 모든 관련 자격증을 취득하기는 현실적으로 어렵습니다.
중요한 체크리스트 몇 가지 남겨드리니 꼭 참고하세요.
V 본인의 가용 자원이 허용하는 범위 내에서 취득
=> 자격증 취득에 너무 많은 자원을 할애하면 다른 취업 준비에 힘이 빠질 수밖에 없습니다.
V 양보단 질이 중요! 자격증 중요도에 따라 취득 고려
=> 자격증 중요도 단계 : 국가기술자격/국가전문자격 >> 공인민간자격 >> 등록민간자격
V 부족한 자격증도 OK! 면접시 ‘입사후 포부/자기계발’로 연결해 답변 가능
=> “입사 후에도 자기계발에 매진해 000 자격증을 취득하는 등 직무 역량을 지속적으로 향상시켜나가겠다”
코이카 채용 준비 : (5) 자소서/면접 대비
여기까지 읽어 내려오신 모든 분들, 정말 수고하셨습니다.
이제 코이카의 공적개발원조 업무를 지원하는 취준생 여러분들을 위한 자소서/면접 대비 핵심 팁을 추가로 전달하며 마무리할까 하는데요.
그 전에 먼저 해당 직무에서 현재 채용중인 공고들을 한번 살펴보면, 어떤 자격요건과 역량들을 요구하는지 쉽게 살펴볼 수 있을 것입니다.
특히 코이카 채용 홈페이지에 국제개발협력 관련 다양한 취업 정보 , 채용 정보들이 올라와 있으니 참고하세요.
이제부터 마지막 집중 부탁드립니다.
아래 그림은 도구를 활용해 국제개발협력 NCS 직무기술서에 나와 있는 전체 직무 관련 내용 중 핵심 키워드를 추출한 것입니다.
글씨가 큰 키워드들은 직무기술서 상에 그만큼 많이 언급돼 있음을 뜻합니다. 물론 직무와 보다 밀접한 관련이 있음을 의미하겠죠.
이 이미지는 여러분의 코이카 채용 및 공적개발원조 직무 준비에 굉장히 유용한 활용도를 가지고 있는데요.
바로 여러분이 해당 직무에서 자소서/면접 등을 준비할 때 위에 언급돼 있는 키워드를 최대한 잘 활용해야 함을 의미합니다.
만약 직무 관련 키워드들이 면접에서 다양하게 활용된다면, 해당 직무에 최고로 정통한 면접관들도 여러분에게 높은 점수를 줄 수밖에 없을 것입니다.
아울러 최근 ‘AI 채용’이란 단어를 들어보거나 실제 접해본 분들도 있을텐데요.
인공지능(AI)이 자소서를 평가하고, AI 면접이 빠르게 확산되고 있는 상황에서,
AI의 핵심 평가기준 중 하나도 바로 여러분이 직무와 관련된 키워드를 얼마나 적절히 활용했는지 입니다.
[취업 준비 Tip]
- 위 이미지에 언급된 키워드들을 자소서 작성, 면접 과정에서 적절히 활용하기
- 큰 키워드일수록 많이 사용해야 된단 말은 절대 아님! (적절히 활용하는 것이 중요)
- 작은 키워드라고 중요하지 않단 말은 절대 아님! (함께 적절히 활용 필요)
아래는 여러분이 코이카 채용 과정에서 직무 역량을 어필할 수 있는 주요 요소입니다.
- 학과 수업
- 자격증
- 공모전
- 봉사활동
- 동아리활동
- 해외연수
- 수상실적
- 아르바이트
- 인턴
이미지에 언급된 키워드들을 살펴보면서 내가 보유한 경험들과 잘 연결될 수 있는 것들을 추려보시기 바랍니다.
예를 들어, 저는 비록 많이 언급된 단어는 아니지만 ‘통제’란 단어가 눈에 띕니다.
국제개발협력 사업관리 직무 역량 중 일련의 상황과 가용자원을 적절히 ‘통제’하는 역량이 그만큼 중요하다고 언급한 후, 내가 이를 갖추고 있음을 면접관들에게 납득시킬 수 있다면 남들과는 차별화된 인상을 남길 수 있을 것입니다.
이상으로 국제개발협력(공적개발원조) 직무에 대한 완벽 분석을 마칩니다.
이 글의 참고가 된 NCS(국가직무능력표준) 사이트의 직무기술서를 확인할 수 있는 링크를 남겨드립니다.
코이카 채용을 준비 중인 취준생 분들과 코이카 봉사단을 지원하는 대학생 분들에게 이 글이 조금이나마 도움이 되었길 바라고, 궁금한 사항이 있을 경우 아래 댓글에 남겨주시면 성심성의껏 답변해드리겠습니다.
긴 글 읽어주시느라 수고하셨습니다~
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