산학협력단 채용 직무 완벽 분석 (feat.하는일,역량,자소서,면접 준비)

전국 대학교에 위치한 산학협력단 채용을 현재 준비하고 있는 취준생이신가요?

그렇다면 우선 산학협력단의 핵심 업무인 ‘산학협력관리’ 직무를 꼼꼼이 분석해 본인 것으로 만들 필요가 있습니다.

이번 글에선 산학협력 직무 취업에 확실히 대비할 수 있도록, ▲직무 기본정의 ▲수행업무 ▲요구역량 ▲관련 자격증 ▲자소서/면접 활용 필수 키워드 등 직무 핵심 정보 5가지에 대해 상세히 살펴보도록 하겠습니다.

(※참고) 이번 글은 산학협력 직무에 대한 상세 정보를 담고 있는 NCS(국가직무능력표준) 직무기술서를 참고했음을 알려드립니다.

글의 순서

• 산학협력단 채용 준비 : (1) 업무 소개
• 산학협력단 채용 준비 : (2) 업무 범위
• 산학협력단 채용 준비 : (3) 요구 역량
• 산학협력단 채용 준비 : (4) 관련 자격증
• 산학협력단 채용 준비 : (5) 자소서/면접 대비

산학협력단 채용 준비 : (1) 업무 소개

산학협력단이란 각 대학 내에 위치해, 말 그대로 ‘산학협력’을 위한 일련의 업무들을 다양하게 수행하는 기구입니다. 거의 모든 대학 내에 해당 조직이 구성돼 있고, 관련 인력 모집 또한 꾸준히 이어지고 있습니다.

산학협력단 취업을 준비하기 위한 첫번째 단계로, 먼저 ‘산학협력관리’ 업무의 사전 정의를 알아둘 필요가 있습니다.

“산학협력관리는 대학이 보유한 인적, 물적 자원을 기반으로 산업체 등이 요구하는 새로운 지식과 기술을 개발 및 확산하기 위하여 정부, 지방자치단체, 산업체 등과 협력하여 수행하는 산학협력 사업을 기획, 관리하며 지식재산권 등 사업성과를 기술이전 및 사업화를 통해 산업계에 확산하는 일이다.“

해당 업무에 대한 소개는 추후 면접 진행 과정에서 나올 수 있는 핵심 질문으로, 숙지해두시길 권장드립니다.

[취업 준비 Tip]

(예상 질문)
Q. 본인이 생각하는 산학협력관리 직무의 정의는 무엇인가요?
Q. 산학협력단의 업무를 한 마디로 정리해 볼 수 있나요?

만약 면접에서 산학협력단 하는일, 산학협력관리 업무 정의에 대한 질문을 받을 경우,

우선 앞에서 언급된 내용을 말하되, 평소 본인이 해당 직무에 대해 가지고 있던 생각, 가치관, 매력 등에 대한 추가 의견을 덧붙인다면 금상첨화입니다.

아래 답변 예시를 참고해보세요.

(답변 예시)
A. “산학협력관리는 대학이 보유한 인적, 물적 자원을 기반으로 산업체 등이 요구하는 새로운 지식과 기술을 개발 및 확산하기 위하여 정부, 지방자치단체, 산업체 등과 협력하여 수행하는 산학협력 사업을 기획, 관리하며 지식재산권 등 사업성과를 기술이전 및 사업화를 통해 산업계에 확산시키는 일입니다.“

특히 다양한 산업 발전의 학문적 기반을 연구하는 대학과 이를 현장에 접목시켜 국가의 경제 발전과 고용 창출에 기여하는 산업계를 연결하는 가교 역할을 한단 측면에서 산학협력단의 중요성이 그만큼 크다고 생각합니다.”

산학협력단 채용 준비 : (2) 업무 범위

위에서 언급한 산학협력단 업무의 정의 외에 산학협력단에서 구체적으로 어떤 업무들을 수행하는지도 정확히 알고 있어야 합니다.

산학협력관리 담당자로서 수행하는 업무를 아래와 같이 13가지로 정리해 볼 수 있습니다.

산학협력관리 직무가 수행하는 기본 업무와 이에 대한 설명, 그리고 각각에 포함되는 하위 업무까지 전체적으로 알고 있다면, 자소서 작성과 면접 준비에 있어 분명 큰 도움을 받을 수 있을 것입니다.

[취업 준비 Tip]

(예상 질문)
Q. 산학협력관리 직무가 수행하는 주요 업무들에는 어떤 것들이 있는지?
Q. 산학협력관리 수행 업무 중에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하는지?
Q. 산학협력관리가 수행하는 업무 중에서 가장 매력적이라고 생각되는 업무는 무엇인지?

앞서 직무와 관련된 기본 업무 13가지에 대해 전체적으로 알고 있는 것이 중요하다고 설명드렸는데요.

실제 산학협력단 면접 현장에서 위의 질문들을 받았을 땐, 해당 업무 모두를 전부 언급하는 것은 불가능하기도 하고, 또 적절하지도 않습니다.

따라서, 기본 업무로 나열된 13개 업무 가운데 [본인이 자소서와 면접 등 취업 과정에서 핵심적으로 활용할] 2~3개(또는 3~4개)의 업무를 선택할 필요가 있습니다.

(중요!) 그리고 이를 선택할 때의 핵심 기준은 다음과 같습니다.

• 본인이 가장 잘 할 수 있는 업무
• 본인의 강점을 적극 어필할 수 있는 업무

만약 본인이 산학협력관리 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 업무를 ‘대학기술사업화’라 답변했다고 가정합시다.

그리고 면접관이 연이은 질문으로 “대학기술사업화 관리 업무에서 본인이 어떤 강점을 가지고 있는가”란 질문을 했을 때,
본인이 해당 업무를 잘할 수 있는 이유에 대해 여러분의 직무 역량을 연결해 답변할 수 있어야 합니다.

따라서 산학협력관리의 기본 업무들 중에서 나의 강점과 잘 연결될 수 있는 업무를 선택하는 작업을 해보시길 바랍니다.
(이는 바로 뒤 ‘요구 역량’ 부분에서 더 자세히 살펴보겠습니다.)

(답변 예시)
A. 산학협력단이 수행하는 업무에는 사업기획, 대학기술사업화, 창업교육 기획 및 운영, 입주기업 지원 등의 여러 업무가 있습니다. 저는 그 중에서도 대학기술사업화 업무가 가장 중요하다고 생각합니다.

대학에서 학문을 연구하는 핵심 이유는 바로 사회경제적 발전과 사람들의 삶의 질 향상에 기여하는 것입니다. 그렇기에 학문의 연구 결과가 실제 사업 현장의 성과로 이어질 수 있도록 연계하는 것이 무엇보다 중요합니다. 대학기술사업화는 대학 내 여러 학문적 성과들 중 사업화로 연계될 수 있는 기술들을 추려내고 이를 외부 사업 파트너와 연계하는 과정을 통해 실질적인 산학협력의 성과를 이뤄낼 수 있는 업무란 점에서 무엇보다 중요한 업무라고 생각합니다.

(꿀팁 하나 더!)

면접관이 만약, “산학협력관리 업무들 중 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하는가”란 질문을 던질 경우에는,
질문의 범위 내에서만 답변을 진행하는 것을 추천합니다.

만약 답변하는 과정에서 “저는 해당 업무를 잘 수행하기 위해 대학 동아리도 했고, 학과 수업도 이수했고, 등등등…”
이렇게 답이 길어지는 경우 자칫 ‘눈치 없는 지원자’로 인식돼 감점이 될 확률이 높으니 반드시 명심하세요.

물론 경우에 따라 추가 답변이 필요한 경우도 있지만, 면접관의 질문에 국한된 답변만 하는 것을 추천합니다.

산학협력단 채용 준비 : (3) 요구 역량

직무를 수행하기 위한 역량은 크게 지식/기술/태도 3가지로 살펴볼 수 있습니다.

• 지식은 업무와 관련한 사실, 정보, 개념 등의 이론
• 기술은 업무와 관련해 반복하면서 숙달되는 스킬
• 태도는 업무를 대하면서 갖춰야 할 마음가짐, 습관

산학협력단 채용 준비에 있어 요구되는 역량을 지식/기술/태도로 나눠 세부적으로 정리하면 아래와 같습니다.

어머어마한 역량들이 나열돼 있습니다. 이런 질문이 들 수 있겠죠.

산학협력단 채용 준비를 위해 이 많은 역량들을 모두 갖춰야 된다고?
이 많은 역량들을 자소서/면접 과정에서 다 어필해야 된다고?

물론 불가능하고 현실적이도 않습니다.

그래서 필요한 것이 바로 ‘취사선택’입니다.

[취업 준비 Tip]

(예상 질문)
Q. 산학협력단 수행업무 중 본인이 가장 강점이 있다고 생각하는 업무는?
Q. 산학협력관리 직무(또는 기본업무 000)에서 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하는지?
Q. 산학협력관리 직무(또는 기본업무 000)에서 본인이 가장 경쟁력이 있다고 생각하는 역량은?

서로 다른 듯 보이는 질문들이지만 이에 대한 답을 준비하는 핵심은 동일합니다.

“산학협력관리 직무가 수행하는 기본 업무 중 나의 강점과 잘 매칭될 수 있는 업무를 찾아 연결시키고, 이를 통해 나의 역량을 어필하기”

[산학협력관리 직무와 나의 역량 연결시키는 과정]

(이 때, 지식/기술/태도 3가지 요구 역량 각각에 나의 경험들을 분산시켜 연결할 수 있으면 더욱 금상첨화!!)

[답변 구성시 체크 포인트!]

V 산학협력관리 업무에 대한 질문시 자연스럽게 자신이 선택한 세부업무와 연결시켜 답변하기
V 업무 역량 관련 답변시 [지식/기술/태도] 3가지 측면으로 나눠 구조화시키면 세련된 답변 도출 가능
V ‘업무에 요구되는 역량’에 대한 질문에는 내가 그 역량을 갖추고 있단 사실까지 함께 어필하기

(답변 예시)

(※참고로 아래 답변은 기본 뼈대로, 여러 질문 상황에 따라 내용을 빼거나 보충하며 수많은 조합의 답변이 가능합니다.)

A. 산합협력관리 담당자가 수행하는 업무 중 제가 가장 자신 있고 강점이 있는 업무는 대학기술사업화라고 생각합니다.

대학기술사업화 업무 수행에 요구되는 역량은 크게 지식, 기술, 태도 3가지 측면에서 살펴볼 수 있습니다.

먼저 지식 측면에서는 사업화 연계 파트너 기업에 대한 기업가치를 분석할 수 있는 지식, 사업계획서 작성 지식 등이 다양하게 요구됩니다.
다음으로 기술 측면에서는 사업화 과정에서 기술성 분석, 성장성 분석, 수익성 분석 등 3가지 기술이 핵심적으로 요구됩니다.
마지막으로 태도 측면에서는 분석의 객관성을 항시 유지하려는 태도, 사업화 파트너 대상 기업과의 원활한 커뮤니케이션 역량 2가지가 가장 중요하다고 생각합니다.

저는 대학 시절 창업 관련 수업을 들으며, 창업화 과정에 필요한 다양한 심화 지식을 습득할 수 있었습니다. 또한 창업 동아리 활동을 통해 학과 수업에서 습득한 지식을 실제 프로젝트에 접목, 창업 아이템의 사업화 과정을 수행하며 기술성, 성장성, 수익성 분석에 대한 실전 경험을 쌓았습니다.

산학협력단 채용 준비 : (4) 관련 자격증

산학협력단 채용에 있어 가점을 받을 수 있는 관련 자격증은 아래와 같습니다.

[취업 준비 Tip]

자격증은 취업의 전체 과정(이력서/자소서/면접) 속에서 본인의 직무 역량을 어필할 수 있는 가장 효율적인 수단 중 하나입니다.

하지만 우리 모두 취업에 쏟을 수 있는 시간과 비용은 한정돼 있기에, 모든 관련 자격증을 취득하는 것은 현실적으로 어렵고, 또 적절치도 않습니다.

중요한 체크리스트 몇 가지 남겨드리니 꼭 참고하세요.

V 본인의 여력이 허용하는 범위 내에서 최우선으로 요구되는 자격증 취득
=> 자격증 취득에 너무 많은 자원을 할애하면 다른 취업 준비에 힘이 빠질 수밖에 없습니다.

V 양보단 질이 중요! 자격증 중요도에 따라 취득 고려
=> 자격증 중요도 단계 : 국가기술자격/국가전문자격 >> 공인민간자격 >> 등록민간자격

V 부족한 자격증도 OK! 면접시 ‘입사후 포부/자기계발’로 연결해 답변 가능
=> “입사 후에도 자기계발에 매진해 000 자격증을 취득하는 등 직무 역량을 지속적으로 향상시켜나가겠다”

산학협력단 채용 준비 : (5) 자소서/면접 대비

이제 산학협력단 채용을 지원하는 취준생 여러분들을 위해 자소서/면접 대비 핵심 팁을 추가로 전달하며 마무리할까 하는데요.

그 전에 먼저 해당 직무에서 현재 채용중인 공고들을 한번 살펴보면, 어떤 자격요건과 역량들을 요구하는지 쉽게 살펴볼 수 있을 것입니다.

• 잡코리아 산학협력단 채용 공고 바로가기
• 인크루트 산학협력단 채용 공고 바로가기
• 사람인 산학협력단 채용 공고 바로가기

이제부터 마지막 집중 조금만 더 부탁드립니다.

아래 그림은 분석 도구를 활용해 산학협력관리 NCS 직무기술서에 나와 있는 전체 직무 관련 내용 중 핵심 키워드를 추출한 것입니다.

글씨가 큰 키워드들은 직무기술서 상에서 그만큼 많이 언급돼 있음을 뜻합니다. 물론 직무와 보다 밀접한 관련이 있음을 의미하겠죠.

이 이미지는 여러분의 산학협력단 채용을 준비하는 과정에서 굉장히 유용한 활용도를 가지고 있는데요.

바로 여러분이 해당 직무에서 자소서/면접 등을 준비할 때 위에 언급돼 있는 키워드를 최대한 적절히 활용해야 함을 의미합니다.

만약 직무 관련 키워드들이 면접에서 다양하게 활용된다면, 해당 직무의 최고 전문가인 면접관들도 여러분에게 높은 점수를 줄 수밖에 없을 것입니다.

아울러 최근 ‘AI 채용’이란 단어를 들어보거나 실제 접해본 분들도 있을텐데요.

인공지능(AI)이 자소서를 평가하고, AI 면접이 빠르게 확산되고 있는 상황에서,
AI의 핵심 평가기준 중 하나도 바로 여러분이 직무와 관련된 키워드를 얼마나 적절히 활용했는지 입니다.

[취업 준비 Tip]

• 위 이미지에 언급된 키워드들을 자소서 작성, 면접 과정에서 적절히 활용하기
• 큰 키워드일수록 많이 사용해야 된단 말은 절대 아님! (적절히 활용하는 것이 중요)
• 작은 키워드라고 중요하지 않단 말은 절대 아님! (본인의 역량과 연결할 수 있다면 당연히 활용 필요)

아래는 여러분이 산학협력단 취업 과정에서 직무 역량을 어필할 수 있는 주요 요소입니다.

• 학과 수업
• 자격증
• 공모전
• 봉사활동
• 동아리활동
• 해외연수
• 수상실적
• 아르바이트
• 인턴

이미지에 언급된 키워드들을 살펴보면서 내가 보유한 직무 관련 경험들과 잘 연결될 수 있는 것들을 추려보시기 바랍니다.

예를 들어, 저는 비록 많이 언급된 단어는 아니지만 ‘준수’란 단어가 눈에 띕니다.

산학협력단의 여러 업무를 수행하는 과정에서 내외부적으로 지켜야할 여러 제도, 규정들이 있고, 이를 철저히 준수하는 범위 내에서 업무를 수행하는 것이 그만큼 중요하다고 언급한 후, 면접관들에게 ‘규정 준수’의 중요성과 관련한 본인의 경험을 어필한다면 다른 지원자들과 차별화된 인상을 남길 수 있을 것입니다.

이상으로 산학협력관리 직무에 대한 완벽 분석을 마칩니다.

<산학협력관리 NCS 직무기술서 바로가기>

이 글의 참고가 된 NCS(국가직무능력표준) 사이트의 직무기술서를 확인할 수 있는 링크를 남겨드립니다.

이 글이 산학협력단 취업을 준비 중인 취준생, 또는 산학협력단 계약직을 준비 중인 모든 분들에게 조금이나마 도움이 되었길 바라고, 궁금한 사항이 있을 경우 아래 댓글에 남겨주시면 성심성의껏 답변해드리겠습니다.

긴 글 읽어주시느라 수고하셨습니다~

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